Twitter icon
Facebook icon
RSS icon
YouTube icon

UC-AFT Insider February 2009

UC‐AFT Insider  

February 2, 2009  

  

In this issue: 

2009‐2010 Curriculum Plans and Budget Reductions…A Collective Response  

UC Librarians Take Library Funding to the Web  

UC Proposal for 2% Pension Contribution  

AFSCME Service Workers Get 64 Million Dollar Contract  

UC‐AFT Member Spotlight‐ A History of Immigrant Labor in O.C., Curated by Daniel Tsang  

Know Your Rights‐ Priority and Process Concerning NSF and TA Appointments  

 

  

2009‐2010 Curriculum Plans and Budget Reductions…A Collective Response  

Deans throughout the UC system have issued calls for 2009/10 curriculum plans that include  

severe budget reductions, some as high as 20%.  UC‐AFT is actively responding to these calls by  

scheduling meetings with campus Labor Relations and Dean’s offices to discuss strategic  

reductions, and to ensure that the rights of our members are fully considered throughout this  

process. We want to ensure that Lecturers with continuing appointments are only let go in the  

most dire of circumstances, and that our lay‐off article is followed closely. Ultimately, the  

university cannot rely on short‐term solutions that cut funds essential to the delivery of  

instruction.  UC‐AFT will continue to advocate for the rights of our members, and for a quality  

education for UC students.  Please be in contact with your Local union officers and staff if you  

have any concerns as the budget and curriculum process unfolds.  

 

UC Librarians Take Library Funding to the Web  

UC Librarians are in contract negotiations with the University.  After several bargaining sessions,  

including copious evidence of pay lags, and declining quality in the UC’s libraries, a UC bargainer  

recently stated, “UC Librarians are simply not a priority for UC.”  For detailed information on the  

status of UC libraries, library funding, and librarian salaries, please follow the link below.  Don’t  

forget to sign our on‐line petition in support of librarian contract negotiations.        

http://uclibrarians.org/ 

  

UC Proposal for 2% Pension Contribution  

UC Regents will consider a proposal to begin employee and employer contributions to UCRP at  

their February 5 meeting. Under the proposal, contributions would begin April 15, 2010.  Please  

follow this link for more on this item.  

http://www.universityofcalifornia.edu/news/article/19391  

  

AFSCME and UC Agree to a New Contract for Service Workers   

AFSCME and UC have agreed to a contract worth over 64 million dollars in wages over the life of  

the five‐year agreement.  Follow these links for more information from AFSCME and UC.  

http://www.afscme3299.org/  

http://www.universityofcalifornia.edu/news/article/19410  

  

UC‐AFT Member Spotlight  

Immigrant Lives in O.C. and Beyond – Curated by UCI Librarian, Daniel Tsang  

UC Irvine Librarian Daniel Tsang has curated an exhibit on immigration and labor in Orange  

County.  The exhibit examines the history of immigration in the County since the 19th century,  

highlighting immigrants' own stories, the plight of the undocumented, public policy issues, and  

the role of gender in migration.  Tsang emigrated from Hong Kong in the 1960’s, and joined UCI  

in 1986, so the exhibit is reflective of his life as well as his work.  In fact, many of displayed  

materials come from his personal collection from rallies and other events in O.C.  “I believe it is  

important to be both an archivist and an activist; I am happy that in this exhibit, I am able to  

bring both my work and my activism together, in highlighting the contributions made by workers  

in creating a now very diverse O.C.”  Housed in the Muriel Ansley Reynolds Exhibit Gallery, the  

exhibit will be on display in the main lobby of Langson Library until May 2009. For more  

information on the exhibit follow this link:  

http://www.uci.edu/features/feature_immigrationexhibit_081114.php    

  

Know Your Rights‐ Priority and Process Concerning NSF and TA Appointments  

Since 2003, the Unit 18 MOU has protected NSF appointments from replacement by graduate  

students by restricting the hiring of TAs from other departments and unrelated disciplines.  A  

recent grievance settlement from UCI clarifies the extent of the consultative process, and the  

timing required for an appointment that would displace a NSF.  According to Article 7a.C.2.c, any  

time a department proposes to replace a NSF with a TA, it must first go through a regular  

consultative process that includes more than one administrator, and be able to provide  

documentation of the process.   According to Article 7b.B.2.b, in order to appoint a TA in the  

place of a NSF at the time of review for a continuing appointment, the TA must be from within  

the department, or related discipline, or be appointed according to an academic plan for  

pedagogical training.  Such an appointment has to be designated during the academic year prior  

to the year in which the work is to be performed.  See links to Articles 7a and 7b below.  

Article 7a  

http://atyourservice.ucop.edu/employees/policies_employee_labor_relations/collective_bargai 

ning_units/nonsenateinstructional_nsi/mou/article7a.html  

Article 7b  

http://atyourservice.ucop.edu/employees/policies_employee_labor_relations/collective_bargai 

ning_units/nonsenateinstructional_nsi/mou/article7b.html  

  

Membership  

If you have not already joined the union, please fill out the attached membership form, or  

download one from our website.  You are represented by UC‐AFT, but representation and  

deductions from your pay do not mean that you are automatically a member.  You can mail the  

completed application to the address on the bottom of the form, or contact your local staff for  

assistance.    

http://www.cft.org/uploads/uc/docs/memberform.pdf 

  

The University Council – American Federation of Teachers is an affiliate of the California  

Federation of Teachers, the American Federation of Teachers and the AFL­CIO.