Twitter icon
Facebook icon
RSS icon
YouTube icon


UC-AFT Insider December 2008

 To UC‐AFT‐represented faculty and librarians:  


Below please find the first installment of the UC‐AFT Insider.  This is an electronic newsletter  

that will issue each month during the academic year to update you on the union's activities and  

other items of interest.  The Insider is prepared by UC‐AFT's new Director for Communication  

and Education, Bill Quirk.  Please direct any comments, feedback, or ideas for future news items  

to Bill at 


Karen Sawislak  

Executive Director, UC‐AFT  



UC‐AFT Insider  

December 1, 2008  


In this issue: 

Librarian bargaining update  

November 19th Regent’s meeting‐ rallies in San Francisco, Riverside and Santa Cruz  

UCLA appointments‐After thousands in the problem solved?  

UC budget update‐ Most recent release from UCOP 


Librarian bargaining update  

The librarian bargaining team met twice with UC negotiators during the month of November.  

The first two days of negotiations were devoted to UC‐AFT presentations on salary inequities  

and their effect on recruitment and retention, UC funding sources that could be used to bring  

UC librarians to wage parity with CSU librarians, and the critical need for better professional  

development funding to keep librarians competitive in their field.  More information on librarian  

bargaining can be found here:


Meanwhile, librarians at UC Riverside have collected over 2,000 signatures on petitions from  

students, lecturers, senate faculty, and administrators over the past two months in support of  

more competitive salaries for UC librarians.  They accomplished this by staffing a table outside  

the front door of one of the libraries for 1‐2 hours, two days a week.  Librarians on other  

campuses have begun tabling, collecting signatures on the petition, holding interviews on  

campus radio, and meeting with chancellors.  To hear a live streaming interview with UC‐AFT  

Chief Negotiator, Mike Rotkin and UCSB Librarian Gary Colmenar, on the KCSB radio show No  

Alibis, visit: at 9:15am on Wednesday December 3rd.  


UC Union Coalition rally at Regent’s meeting  

At 8:30 a.m. Wednesday, November 19, a long line of UC union members, students, and  

community members, formed outside the auditorium in the community center building at the  

UCSF Mission Bay Campus.  They were there to speak during the public comment period, and to  

protest various UC policies and practices, including student fee hikes, wage inequities, medical  

center closures and the start of pension contributions without shared governance of the  

pension fund.  Two members of UC‐AFT spoke during public comment about issues facing UC  

libraries and librarians.  An impromptu protest broke out when the Regents refused to   

extend the public comment period.  Some campuses held rallies in support of those attending 

the Regent’s meeting.  Librarians at UC Riverside marched around the Bell Tower and through  

the new Commons with members of UPTE, CUE, and AFSCME carrying picket signs and  

distributing flyers to educate students about current negotiations. The union coalition at UCSC,  

University Labor United (ULU)  held a demonstration at the main entrance to the campus.  

 Twenty to thirty members of the campus unions, including 10 or so UC‐AFT Lecturers and  

Librarians, came out for the early morning action.  They carried signs and passed out leaflets to  

faculty, staff and students entering the campus.  It was a lively, informative, and effective action,  

showing the unity of all of the UC unions at UCSC.  For a first hand account of the rally at the  

Regent’s meeting, visit:  


UCLA appointments and salary increases: Problem solved?  

UC‐AFT officers and staff at UCLA have spent countless hours over the last year investigating late  

appointments, and associated late pay increases.  We found much more than we anticipated. To  

date, we’ve identified nearly one dozen individuals who were not given their merit increase,  

some more than one, going back six or more years.  We’ve also identified dozens of individuals  

who haven’t received their annual cost of living increases, or whose continuing appointment  

was granted 1 month to 1.5 years late.  All of these issues cost our members money.  We are in  

the process of ensuring back pay for all those affected.  We’ve learned that UCLA department  

MSO’s and academic personnel managers are often not given adequate training on the Unit 18  

contract, and oversight at the College level has been very poor.  Please contact your local staff  

or steward if you have any questions regarding your appointment and pay.  Follow this link to  

read an article by UC‐AFT President and UCLA lecturer, Bob Samuels, on the UCLA appointments  




UC budget update  

A recent UCOP release mentions the possibility of hiring more lecturers in lieu of tenure track  

faculty as a result of state budget cuts.  The link below leads to the most recent announcement  

from UCOP on the status of the budget.  

LA Times article‐UC asks state for bigger budget to avoid fee hikes‐me‐uc21‐2008nov21,0,941418.story  


To become a member of UC‐AFT, please fill out the attached membership form, or download  

one from our website, and mail it to the address on the bottom of the form.