Twitter icon
Facebook icon
RSS icon
YouTube icon

UC-AFT Insider June 2009

 UC‐AFT Insider  

June 1, 2009  

  

  

The UC‐AFT Insider will take a summer hiatus.  We will send our next issue at the start of the fall  

quarter. Thank you for following the union’s activities this year.  Have a great summer.  

  

In this issue:  

New Legislation to Limit UC’s Autonomy?  

Should UC Compete with the Private Sector for Top Tier Managers?  

Proposed Policy and Guidelines for Implementation of Furloughs and Salary Cuts   

UC‐AFT Membership at Merced Rises Above 40%   

UC‐AFT Excellence Review Workshop‐ Demystifying the Sixth Year Review  

Know Your Rights‐ Unemployment Insurance for Non‐Senate Faculty  

  

New Legislation to Limit UC’s Autonomy?  

State Senators Yee and Romero, along with a few republican legislators, introduced SBA 21 last  

week.   This proposed constitutional amendment would limit the autonomy historically enjoyed  

by UC by making the university subject to state statues similar to the CSU and California  

Community Colleges.  UC is portraying the bill as a takeover by the legislature.  Senators Yee and  

Romero, and the handful of UC unions supporting the bill, see the amendment as a long overdue  

measure for accountability and transparency at UC.  Follow the links below for more on this  

story, including the actual text of the proposed constitutional amendment.  

http://www.latimes.com/news/local/la‐me‐uc28‐2009may28,0,3431789.story  

http://www.sfgate.com/cgi‐bin/article.cgi?f=/c/a/2009/05/27/BAV917RGDU.DTL  

http://www.leginfo.ca.gov/pub/09‐10/bill/sen/sb_0001  

0050/sca_21_bill_20090526_introduced.pdf  

  

Should UC Compete with the Private Sector for Top Tier Managers?  

Across the board, UC rank and file worker pay lags the market.  Yet, UC managers continue to  

grant exorbitant executive compensation packages with market rate justifications.  Are these  

managers worth the money?  These are the managers who have blown a huge surplus in the  

pension fund, who’ve lost national lab contracts, and who’ve allowed our libraries to drop in  

national rankings.  They pay themselves more, while the workers and students get less.  Would  

compensation packages that reflect public funding guarantee managers who would value the  

core educational mission of the University?  Probably not, but it would save the tax payers some  

money.  

Here’s a link to an opinion piece that suggests that UC as a public institution should reconsider  

competing with the privates for the big money managers.  

  

http://www.sacbee.com/opinion/story/1893611.html  

  

  

 

Proposed Policy and Guidelines for Implementation of Furloughs and Salary Cuts  

Unrepresented Comment Period Ends‐  UC Must Negotiate any Changes with Unions  

A proposed policy would allow President Yudof to declare a financial emergency and begin to  

implement furloughs, or salary reductions.  The official comment period for the draft guidelines  

ended on June 1 for unrepresented staff.   Represented employees, including Lecturers and  

Librarians, have the benefit of mandatory negotiations for any change UC proposes to our  

existing contracts.  Please share your response to the draft guidelines with your local UC‐AFT staff  

and executive board.  Here are links to a UC statement on furloughs, and to the draft policy and  

guidelines:  

http://atyourservice.ucop.edu/news/general/0905‐furloughs_cuts.html  

  

http://www.universityofcalifornia.edu/senate/underreview/Furloughs‐ 

Salary%20Cuts_Complete%20Posting.pdf  

  

  

UC‐AFT Membership at Merced Rises Above 40%   

UC‐AFT Local 6366 Merced has set their sights on 50% membership.  In the last few weeks, the  

Local surpassed their short term goal of reaching 40% membership.  Organizing committee  

members are confident that they will reach their 50% goal early in the coming academic year.   

Congratulations to all the members involved in the organizing effort at Merced!  

  

Excellence Review Workshop‐ Demystifying the Sixth Year Review  

UC‐AFT provides a workshop focused on preparation for the sixth year review.  This workshop is  

designed to help pre‐six lecturers understand the excellence review process and criteria.  We  

discuss materials preparation and best practices for a successful review.  Lecturers who have  

taught 9 quarters, or 6 semesters in a given department are encouraged to attend.   All pre‐6  

lecturers are welcome.  Please contact your field representative to schedule a workshop on your  

campus.  

  

Know Your Rights‐ Unemployment Insurance for Non‐Senate Faculty  

Non‐Senate Faculty are eligible to collect unemployment during breaks between quarters or  

semesters, and summer break, unless they have “reasonable assurance” of a job when classes  

resume.  Any written promise of employment that is subject to cancellation due to low  

enrollment or for any other reasons is not “reasonable assurance.”  A long court battle resulted  

in the precedent setting Cervisi decision in 1989, which held that an assignment that is  

contingent on enrollment, funding, or other program changes is not a reasonable assurance of  

employment, and therefore benefits cannot be denied for that reason.  For detailed information  

on your rights to U.I., and the application process, including a sample appeal letter, check out the  

links below.  

http://www.cpfa.org/unemployment.html  

http://www.calfac.org/unemployment.html  

http://www.cpfa.org/bezemek.html  

  

  

Membership  

If you have not already joined the union, please fill out the attached membership form, or  

download one from our website.  You are represented by UC‐AFT, but representation and  

deductions from your pay do not mean that you are automatically a member.   You can mail the  

completed application to the address on the bottom of the form, or contact your local staff for  

assistance.    

http://www.cft.org/uploads/uc/docs/memberform.pdf 

  

  

The University Council – American Federation of Teachers is an affiliate of the California  

Federation of Teachers, the American Federation of Teachers and the AFL­CIO.